OPCALIA Rhône-Alpes - Promoteur de compétences

Pour la reconnaissance de compétences stratégiques

On constate que beaucoup d’acteurs de la fonction RH/Formation ont aujourd’hui une qualification initiale qui n’est pas ou plus en adéquation avec leur poste actuel ou leur niveau de responsabilité réel. Pour beaucoup, leur profil général est le fruit d’un apprentissage progressif et autonome, bien souvent informel, en réponse directe aux exigences croissantes liées au développementde l’entreprise, se  traduisant par une reconnaissance interne essentiellement.
A cela s’ajoute un contexte economique souvent difficile qui pousse bon nombre d’entreprises à se regrouper. Aussi la fonction RH/Formation étant souvent centralisée et mutualisée, ce type de situation peut être à la fois source d’opportunités d’évolution mais aussi de fragilisation des parcours professionnels. Dans ce cadre, la qualification et le diplôme demeurent très recherchés en complément d’une expérience. C’est pourquoi, reconnaitre ces compétences par une démarche de VAE serait favorable à un élargissement du champ de compétences et à une augmentation de l’employabilité de chacun de ces acteurs.

Pour en savoir plus … téléchargez la fiche technique